چكيده تحقيق

موضوع تحقيق: بررسي موانع پذيرش زنان درپست هاي سطوح ارشد مديريت از ديدگاه پرسنل دولتي شهركبودر آهنگ.

اهداف ويژه تحقيق: بررسي موانع رواني، سازماني، خانوادگي و فرهنگي – اجتماعي موثر در پذيرش زنان به سطوح ارشد مديريت بوده است.

روش تحقيق: توصيفي از نوع زمينه يابي است. جامعه آماري آن را پرسنل اداره آموزش و پرورش. اداره تامين اجتماعي و فرمانداري شهرستان كبودرآهنگ در استان همدان است كه مشتمل بر 126 نفر كه در حال حاضر مشغول به كار مي باشند تشكيل مي دهد نمونه آماري 95 نفر كه براساس جدول مورگان و كرجسي برآورده شده است به عنوان نمونه تحقيق به صورت تصادفي طبقه اي انتخاب شده اند براي گردآوري داده ها از روش ميداني و جهت دسترسي به پيشينه ها از روش اسنادي وكتابخانه اي استفاده شده است در اين تحقيق 24 سوال پرسشنامه مطرح شده. سوالات پرسشنامه براساس مقياس چهار درجه اي لیکرت ساخته شده است و براي تجزيه و تحليل سوالات پرسشنامه تحقيق از روشهاي آمار توصيفي و استنباطي استفاده شده و براي تجزيه و تحليل فرضيه ها از روش آمار استنباطي بهره گيري شده است. همچنین برای سنجش معنادار بودن گویه ها از آزمون تی استفاده شده است. باتوجه به يافته هاي تحقيق مي‌توان استنباط نمود كه درشهرستان كبودرآهنگ موانع پذيرش زنان در سطوح ارشد مديريتي به ترتيب خانوادگي ،رواني، فرهنگي، اجتماعي وسازماني است. به عبارتي موانع خانوادگي بيشتر از ديگر موانع ، مانع پذيرش زنان در سطوح ارشد مديريت محسوب مي شود .